01 職位分析
與HR、用人部門進行溝通，充分了解招聘需求，進行職位分析。
02 候選人推薦
通過不同渠道尋訪候選人，經過專業顧問面試后進行推薦。
03 協助面試
協助客戶完成面試及評估。
04 入職成功
完成offer談判及背景調查。
05 保障期
保障入職入選順利通過保障期
標準化流程
400-6035-007
01 職位分析
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